Употребяваме бисквитки, за да разберем как използвате нашия уебсайт и да подобрим ефективността му. Оставайки на този уебсайт, Вие се съгласявате с нашата Политика за бисквитки.

VM Finance Group

Търсене

01.10.2024

Проектът „Семеен бизнес“ подкрепя семейните компании

arrow down

Проектът „Семеен бизнес“ за приемственост между поколенията

Проектът „Семеен бизнес“ подкрепя семейните компании в приемствеността на бизнеса между поколенията. Целта му е второто поколение бизнес предприемачи да се подготви за предизвикателствата на средата, срещайки се с експерти от бизнеса, да се подпомогне изграждането на предприемаческа общност и създаването на устойчива икономика в страната.

Инициативата е на KBC Груп и ОББ, като в тазгодишното й издание тя се реализира в партньорство със сп. „Мениджър“. Александра Мирчева, изпълнителен директор и председател на съвета на директорите на VM Finance Group, както и издател на сп. „Мениджър“ участва в нея за поредна година, като през годините я подпомага с обучения, активно участва като модератор в дискусиите, като представлява първото поколение предприемачи. Специално участие в настоящото издание на проекта взе Питър Рубен, председател на Кънтри тийма на KBC Груп в България и главен изпълнителен директор на OББ.

Академията NextGEN, част от платформата е насочена към младите предприемачи, които активно навлизат в управлението на компаниите и участват във взимането на стратегически решения. В поредица от семинари и лекции в академията се срещат следващото поколение предприемачи и експерти от бизнеса по теми като устойчивост, стратегически растеж, лидерство и изграждане на работодателски бранд.

Модератор на инициативата в третото й издание е Александра Мирчева, а бизнесът, който тя ръководи е един от примерите за успешни български фамилни компании, конкурентноспособни на международно ниво. На неформалната среща г-жа Мирчева се обърна към младите бизнес предприемачи с думите: „Ние сме семейна фирма, подобна на вашите. Тази година се навършват 30 години от създаването на първата компания в групата ни. Днес компаниите са девет, те работят в различни сектори и в различни географски ширини. Това, с което се сблъскваме, заедно с вашите родители са сходни трудности и предизвикателства като ние търсим решения и ги преодоляваме по различен начин, но винаги следваме стратегическата визия за развитие на бизнеса и семейните ни ценности.“ 

Новото поколение мениджъри съчетават традициите с визионерските си идеи и желание за личен почерк

В събитието като следващо поколение бизнес предприемачи се включиха Кристияна Василева, второ поколение в управлението на семейната компания, Христофор Христов, който вече ръководи семеен бизнес и Иван Иванов, трето поколение предприемач.

Повече за проектa, четете в материала, в брой септември, на сп. Мениджър: 

https://manager.bg/%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5/business-signature/vatarat-na-promanata-

Предишна новина