Георги Мандарев е отличен за Служител на годината, за своя изключителен принос сред над 840 служители на VM Finance Group. Той е Главен финансов контролер, част е от компанията вече 7 години и ръководи екип от 6 човека. Вярва в отдадеността и ангажираността към работата, че трябва безкомпромисно да отстояваш позициите си, да си принципен и да вършиш работата си безпристрастно и аналитично. Смята, че трябва да избираш битките си внимателно. Вижте повече какво помага на Георги да бъде толкова успешен в работата си в тази „История на успеха“.
За професионалния път и ролята
Как започна кариерното ти развитие във финансите и как стигна до позицията на главен финансов контролер?
Професионалното ми развитие започна преди близо 20 години. Интересното е, че аз никога не съм мислил за пътя си до момента като за кариерно развитие. Просто винаги съм се опитвал да съм максимално полезен и да давам всичко, на всяка една позиция, която съм заемал през годините. Стартирах като администратор база данни във Финансов отдел в друга компания. И така съм във Финансов отдел и до днес, с лек завой по средата в сферата на планирането, a от седем години вече съм част от екипа на VM Finance Group.
Кои са най-големите предизвикателства в ролята ти и как ги преодоляваш?
Най-голямото предизвикателство е комплексността и това да придвижвам успоредно много и различни проекти и задачи. На практика multitasking-ът e част от моето ежедневие всеки ден, а работата на пълни обороти, която изисква позицията ми, и това да си въвлечен ежедневно на 120% от професионалния си капацитет е рутина за мен. Това е и едновременно зареждащо и изискващо, но и удовлетворително, когато видя крайния резултат.
Как изглежда един типичен работен ден за теб?
Много добър въпрос, благодаря. Всеки ден към плана ми какво да свърша за деня се появяват много и съвършено нови задачи, които трябва да вместя в графика си от срещи и проекти, и които изискват моята гъвкавост. Колкото и да се шегувам с това, една голяма част от дните ми са такива. Всеки ден докато пътувам към работа вече планирам и приоритизирам задачите за предстоящия ден.
Какви качества според теб са най-важни за успех в областта на финансовия контрол?
Принципност, безпристрастност, аналитичност и отстояване на позиции.
За наградата „Служител на годината“
Какво означава за теб тази награда?
Честно казано това е наистина едно голямо признание. Признание за това, което си постигнал през годината, за това, за което си се трудил. Няма да крия, че не очаквах, но също така няма да крия, че е много приятно.
Кои фактори според теб допринесоха за признанието?
Предполагам, че това, което много ми помага в работата е силната ми ангажираност да насоча всеки да си свърши работата по правилния начин, да случим финансовите процеси по възможно най-добрите стандарти и световни практики на работа. Не крия, че съм силно отдаден на работата си и на екипа, който ръководя. Предполагам, че и в годините експертизата, която съм изградил е помогнала на това, да мога да управлявам финансовия контролинг - този толкова комплексен процес в нашите бизнеси.
На кого би искал да благодариш за подкрепата през годините?
Благодаря на семейството ми, на Анатолий Гоцев, Финансов директор на холдинга и мой пряк ръководител вече толкова години. На следващата линия са всички колеги, от които съм учил и са ме подкрепяли през годините, както и екипите, с които съм работил и работя в момента. Човек сам нищо не може да постигне, за това искам да благодаря специално на колегите от екип Финанси.
За екипната работа и културата в компанията
Как се справяш с напрежението и стреса в работен план?
Може би със смях. За съжаление колегата, който допринасяше най-много за смеха в отдела се премести в друго направление, но мисля и без него се справяме в екипа. Аз не съм от най-големите шегаджии, да не кажа, че вкъщи дъщеря ми ме нарича „сухар“, но понякога мисля ми се получава. Често иронизирам ситуацията. Иронизирам и себе си. Не мога да кажа дали помага, но и не вреди.
Има ли някой съвет, който си получил от колега или ръководител, и който винаги ще помниш?
„Човек трябва да избира битките, които води“.
За вдъхновение
Как поддържаш висока мотивация в работата си?
Според мен, когато правиш нещата, които харесваш и които си заслужават, когато създаваш и градиш, тогава и мотивацията е на ниво.
Какви са трите най-важни съвета, които би дал на колегите си?
На децата си винаги казвам да се отнасят с уважение към хората, независимо какви са, никога да не се отказват, и най-вече, да са отговорни към всичко, с което се занимават, било то и игра. Мисля, че това е общовалидно и може да се приложи и като съвет към колегите ми.
Какво те вдъхновява и кара да продължаваш напред?
В професионално отношение, хората, с които работя. Малко или много ние прекарваме по-голямата част от времето си на работното място, и когато хората около теб са тези, от които искаш да учиш и с които искаш да преследваш цели, това със сигурност е нещо, което ме държи в кондиция. Чувството на удовлетворение от добре свършената работа, от постигнатата цел, от победата, от надграждането.
И за финал
Ако не беше финансов контролер, с какво би се занимавал?
Може би нещо свързано с кино.
Как обичаш да прекарваш свободното си време?
Зависи в какво настроение съм. Но обикновенно това, което се случва е, че желанията на децата надделяват :).
Има ли книга, подкаст или филм, който ти е повлиял силно и би го препоръчал на колегите си?
Това е много индивидуално. Бих казал „Кръстникът“, книгата, не филма. Не че нещо тотално се обърна в живота ми след като я прочетох :). Иначе всъщност повече обичам киното. Наскоро гледах филма за Боян Петров ”Отново съм Тук“, него бих го препоръчал.
